Tarifrunde Telekom 2026: Warnstreiks und ein strittiges Strukturangebot
Bei der Deutschen Telekom verhandeln ver.di und Arbeitgeber für rund 70.000 Beschäftigte. Nach Warnstreiks im Mai liegt ein erstes Strukturangebot vor, das ver.di als unzureichend zurückweist.
Wichtige Punkte
- ver.di fordert 6,6 Prozent mehr Entgelt für rund 70.000 Tarifbeschäftigte der Deutschen Telekom.
- Bei den Warnstreiks am 11. und 12. Mai 2026 beteiligten sich seit Streikbeginn mehr als 20.000 Beschäftigte.
- Die nächste Verhandlungsrunde ist für den 26. und 27. Mai 2026 angesetzt.
Worum es in der Tarifrunde geht
ver.di fordert für die rund 70.000 Tarifbeschäftigten der Deutschen Telekom ein Entgeltplus von 6,6 Prozent. Für Auszubildende und dual Studierende sollen die Vergütungen zusätzlich um 120 Euro im Monat steigen.
In der dritten Verhandlungsrunde am 11. und 12. Mai 2026 legten die Arbeitgeber erstmals ein sogenanntes Strukturangebot vor. ver.di bewertet es als unzureichend – ein einigungsfähiges Angebot liegt damit weiter nicht auf dem Tisch.
So rechnest du ein Tarifangebot für dich durch
Wie viel ein Abschluss am Ende bringt, zeigt sich erst nach Steuern und Sozialabgaben. Trage dein aktuelles Brutto und das mögliche neue Brutto nacheinander in den Gehaltsrechner ein und vergleiche die Nettowerte.
Wichtig sind außerdem Laufzeit und Zeitpunkt der Wirksamkeit: Eine Erhöhung, die erst nach mehreren Monaten greift, bringt im ersten Jahr deutlich weniger als ein sofort wirksamer Abschluss mit gleichem Prozentwert.
- Prozentwert, Laufzeit und Datum der Wirksamkeit gemeinsam betrachten.
- Netto-Plus statt Brutto-Plus als Maßstab nehmen.
- Einmalzahlungen getrennt vom dauerhaften Tabellenplus bewerten.